TRANSPARENCIA, DEMOCRACIA, AUTONOMÍA SINDICAL Y LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN.
Sindicato Cercano a las Necesidades de la Base
Fortalecer un modelo sindical basado en la cercanía y el diálogo constante con la base trabajadora, que permita identificar y atender de manera efectiva las necesidades reales de los agremiados.
Denuncias Anónimas y Protegidas
Establecer un sistema de denuncias anónimas para que los miembros del sindicato puedan reportar actos de corrupción, sin temor a represalias, garantizando su protección y la investigación correspondiente.
Código de Ética Sindical
Implementar un código de ética, el cual es crucial para garantizar una conducta ejemplar de los líderes y agremiados, fomentando un ambiente de confianza y respeto mutuo. Transparentando la gestión sindical, asegurando que el uso de los recursos, la toma de decisiones y la defensa de los derechos laborales se realicen de manera justa y en beneficio de todos los trabajadores de la educación.
Red Estatal de Líderes Emergentes
Crear un programa de tutores para identificar y formar a jóvenes líderes sindicales en las distintas regiones.
Jornadas de Autonomía Sindical
Iniciar campañas de información para que los agremiados comprendan la importancia de la autonomía sindical y cómo se defienden frente a posibles influencias externas.
Semana de la Identidad Sindical
Realizar una semana al año dedicada a fortalecer los valores de unidad, democracia y pluralidad mediante actividades educativas, culturales y recreativas.
Cercanía de la dirigencia del Comité Ejecutivo Seccional con los trabajadores de la educación
Fortalecer la confianza y la unidad entre la base trabajadora y el Comité Ejecutivo Seccional, proponiendo el establecimiento de mecanismos efectivos de comunicación directa y permanente entre la dirigencia sindical y los trabajadores de la educación.
Taller de formación de liderazgos sindicales
Fortalecer la representatividad y promover una participación más activa y consciente dentro de nuestra organización que permitirá la capacitación continua de los trabajadores de la educación interesados en desarrollar habilidades de liderazgo y adquirir conocimientos sobre el funcionamiento sindical, la negociación colectiva, derechos laborales y la defensa de los intereses de la base trabajadora.
Votación Electrónica Segura
Implementar un sistema de votación electrónica para las elecciones sindicales, asegurando la participación equitativa y la transparencia en los resultados.
Transmisiones en Vivo de Asambleas
Permitir a los miembros que no pueden asistir a las asambleas participar a través de transmisiones en vivo, con opciones de interacción en tiempo real.
Comités de Transparencia Ciudadana
Establecer comités integrados por miembros del sindicato para auditar y supervisar el uso de los recursos sindicales y las decisiones ejecutivas.
Rendición de Cuentas Trimestrales
Publicar informes financieros y de gestión de manera trimestral, con acceso público para los agremiados, fomentando la transparencia y la confianza.
Renovación
Realizar las asambleas de renovación de comités ejecutivos delegacionales, de C.T. y representantes de escuela en tiempo y forma.
Cumplimiento
Exigir que todos los procesos de la USICAMM sean transparentes y cumplan con las fechas establecidas.